Le 7 juillet, la réunion de synthèse des travaux de Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd pour le premier semestre 2021 s'est solennellement tenue dans la salle de conférence du siège.L'objectif principal de la réunion est de passer au peigne fin la situation dans les travaux qui se déroulent au cours du premier semestre.Résumez l'expérience et analysez les objectifs et les idées clairs insuffisants pour le prochain semestre du travail.Mobilisez la large masse de cadres et d'états-majors pour aller de l'avant dans l'adversité, recherchez la vitalité dans la crise et renforcez la confiance et la détermination pour sortir de la situation.Assurer la bonne réalisation des objectifs et des tâches annuels de l'entreprise.
Lors de la réunion, le directeur général de Xinfeng Magnet—M.Liu a assisté à la réunion et a prononcé un discours important intitulé "Surmonter les progrès difficiles à rechercher, créer une innovation stable de Xinfeng Magnet et un développement harmonieux d'une nouvelle situation".Le directeur général Liu a souligné qu'au premier semestre de cette année, la société Xinfeng a fait de nouveaux progrès dans la gestion de la situation économique grave et a obtenu de nouveaux résultats dans la situation complexe.Depuis cette année, le marché des matériaux magnétiques est dans un état de volatilité constante.La gestion des entreprises est mise à rude épreuve.Face à une situation grave, tous les cadres et le personnel de Xinfeng Magnet s'unissent et travaillent ensemble contre vents et marées et obtiennent de bons résultats dans divers travaux avec courage pour la réforme, esprit agressif, esprit de lutte.Duterres raresniveau de la branche, est d'abord de surmonter difficile de rechercher des progrès dans le fonctionnement économique.Deuxièmement, l'équipe de direction et la structure de gouvernance sont saines et progressent régulièrement.Troisièmement, des progrès constants ont été réalisés dans la construction d'entreprises et de cultures harmonieuses.AuSamarium Cobaltniveau, c'est d'abord à la fois la production et les ventes sont florissantes.Deuxièmement, un contrôle efficace des coûts a été atteint.Troisièmement, des mesures solides et efficaces ont été prises pour réformer les récompenses, les sanctions et les incitations internes.AuAlnicoAu niveau de la branche, le premier est clair dans le processus de production, de livraison et de contrôle.Deuxièmement, au cours des dernières décennies, il y a eu des facteurs externes et internes, le tonnage de production d'Alnico a dépassé le pic historique.Troisièmement, l'équipe devient plus jeune et plus dynamique.Le directeur général Liu a souligné les problèmes actuels et a fait une analyse scientifique de la situation à laquelle Xinfeng Magnet a été confronté au cours du second semestre.
Le directeur général insiste sur le fait que nous devons raffermir la confiance, se démener et passer à toute vitesse à l'étape suivante.
Le premier est d'ouvrir le marché, d'améliorer la qualité et d'augmenter la production, de se concentrer sur l'augmentation des revenus et de l'efficacité.Renforcement de la commercialisation des matériaux magnétiques.Mettre davantage en évidence la gestion de la source et renforcer le contrôle et l'évaluation de l'entrée des matières premières "Le matériel médical est bon, donc le médicament est bon."Renforcer davantage la gestion de la production, optimiser la disposition du développement, s'efforcer de maintenir une production normale et équilibrée et une amélioration constante.Bénéficiez de la production.
Deuxièmement, nous contrôlerons le budget, réduirons les dépenses et les dépenses, nous concentrerons sur la réduction des dépenses et de la consommation d'énergie.Avec le budget global comme objectif général, réaliser l'objectif de responsabilité annuel et le mettre en œuvre pour réduire les coûts.Assurez-vous d'augmenter le rendement à 95 % en plus de 92 % en janvier-juin de laAimants NdFebet le taux de réussite de la production des aimants SmCo afin que les économies de coûts correspondantes puissent être transférées aux clients.En outre, établir le mécanisme de liaison pour améliorer le taux de réussite, contrôler efficacement le coût correspondant et augmenter le salaire du personnel, et récompenser la partie de la réduction des coûts qui leur correspond, mobiliser l'enthousiasme du personnel pour économiser l'énergie et réduire la consommation, de sorte que faire en sorte que l'économie d'énergie et la réduction de la consommation deviennent le comportement conscient de chaque personnel.Gérez strictement les fonds et les investissements qui n'ont rien à voir avec la production de sécurité et n'ont aucun avantage, même si le budget est disponible, il doit être coupé et ralenti comme vous le pouvez.
Troisièmement, concentrez-vous sur le niveau local, renforcez la formation, la supervision stricte et la sécurité essentielle.Dans la grave situation économique actuelle, diriger les camarades à tous les niveaux, en particulier la direction principale de l'entreprise pour saisir l'énergie de la sécurité ne peut pas être dispersé, l'apport de la production de sécurité ne peut pas être réduit, le système de gestion de la sécurité ne peut pas soyez laxiste !Nous devons pleinement réaliser que les questions de sécurité sont liées au développement global des entreprises, au bien-être des employés, et nous devons toujours respecter la vie.Mettons strictement la sécurité des travailleurs en premier lieu, nous n'ignorerons pas la sécurité ou n'assouplirons pas la réglementation juste pour rattraper la production et la tâche.
Enfin, dans le rapport annuel, le directeur général a affirmé les réalisations réalisées au cours du premier semestre de l'année, n'a pas non plus évité les problèmes et a proposé des stratégies et des mesures spécifiques.Et j'espère que chacun reconnaîtra ses propres problèmes, en discutera après la réunion.Élaborez des plans pratiques et attribuez des responsabilités aux personnes, coagulez le cœur, rassemblez la force et recherchez un développement commun.Accompagné de sincères pour les clients et les fournisseurs, intégrez les connaissances et l'action dans le travail et faites un bon travail de compétitivité de base de l'entreprise.Visez le marché et la demande des clients, faites avancer rapidement la réforme de l'exploitation et de la gestion de l'entreprise.
Cette réunion est une réunion importante pour la société Xinfeng au milieu de l'année, qui n'est pas seulement la synthèse des réalisations et de l'expérience de développement au cours du premier semestre, mais également la réunion de mobilisation et d'encouragement pour le déploiement global du travail. dans la seconde moitié de l'année.On pense que tous les membres du personnel de Xinfeng saisiront cette conférence comme une opportunité d'innover davantage, d'aller de l'avant, de s'unir et de travailler efficacement, et de jeter des bases solides pour accomplir toutes les tâches et tous les objectifs en 2021.
Plus de 280 personnes ont participé à la réunion, y compris des membres de la direction de chaque branche, certains membres du personnel de production des ateliers, tous les collègues des ventes, le service des approvisionnements, le service du contrôle de la qualité, le service de l'inspection de la qualité, le service administratif, le service des ressources humaines et le service des finances.
Heure de publication : 02 août 2015